1. Вместо каналов, публикуют информацию в домовых чатах, где она быстро теряется среди сотен сообщений. А половина собственников их в принципе не читают. Поскольку в каналах только важная информация и нет отвлекающих комментариев, сообщения читают до 90% жильцов. А реакции ❤️🔥👍 создают атмосферу одобрения -
примеры ниже.2. Ведут канал формально, спустя рукава. Чаще всего, в нагрузку поручают эту задачу непрофильному сотруднику, например, диспетчеру. Он делает это без без чёткого плана и системы. Без знаний в области маркетинга, копирайтинга, дизайна и психологии. Да и без желания.
Это всё равно, что отправить сантехника монтировать электропроводку.
В итоге тексты получаются сухими и формальными, как служебная записка чиновника. А дизайн топорным и непрофессиональным, как работа плиточника-самоучки.
Поэтому жильцы воспринимают УК не как заботливого друга, а как бездушную бюрократическую машину. А ощущение «халтуры» бессознательно переносят на все аспекты работы компании.
Чтобы Max- или Телеграм-канал по-настоящему повышал лояльность и вашу прибыль, он должен быть:
- Человечным - вестись простым понятным языком. Делать вас «ближе». Показывать, как вы стараетесь и заботитесь о клиентах.
- Красивым. Человека встречают по одёжке, а управляющую компанию по соцсетям. Именно от обёртки зависит то, как воспринимают вашу работу. Поэтому критически важно выкладывать качественные тексты, фото и оформлять посты в едином аккуратном стиле - примеры ниже.
- Системным - вестись регулярно по продуманному плану на основе базовых принципов маркетинга и психологии. Каждое сообщение должно нести определенный смысл и вызывать нужные эмоции.
Я веду каналы управляющих компаний 3 года, и вот система, которая позволяет этого добиться...